Una loba en el puerperio

Pampita baila en el caño a dos semanas de haber parido y, en una nota, aparece diciendo que ella no puede dejar de estar al aire. Una chica comenta “esto deja expuesta la realidad de las mujeres, la maternidad y el mundo laboral” ¿es acaso cierto?

Por un lado, Pampita trabaja para una productora de televisión. Como tal, debe tener un contrato y ese mismo está regulado por el convenio de trabajadores de televisión enmarcado en la Ley de Contratos de Trabajo, con lo cual, ella bien podría gozar de sus 90 días de licencia por maternidad. Desde ya, eso no es representativo de un porcentaje alto de mujeres que tienen trabajos informales o que son monotributistas y tomarse muchos días de licencia puede ir entre una merma de ingresos hasta la pérdida de trabajo. Bien sabemos: no es el caso de la modelo devenida en conductora, toda vez que es una asalariada más, no importa su cachet en este caso.

Por otro lado, la situación económica de ella tampoco es representativa. No es valorativo del lugar de procedencia de sus ingresos, sino que es objetivo: no es obligatorio que salga a trabajar porque no se queda sin pan para el día.

No es nada comparable la situación laboral de una figura del espectáculo como ella, que está en boca de todos por un motivo u otro y que cuánto lugar podría perder por estar unos meses cumpliendo con la licencia que le corresponde. Desde luego, no es obligatoria y puede no tomarla, pero ¿Qué es lo que la imposibilita?

Ahora, lo más llamativo de todo es el baile en el caño. El cuerpo comunica. No es necesario ser un eximio analista de discursos o de medios para saber que esa puesta es una reafirmación de la posición de “aunque soy madre, estoy buena”. Se amplifica con los títulos que indicaban que ella bailó ante la mirada de su marido. ¿Y su hija recién nacida? Bien, gracias.

Es probable que todo esto se vea pacato, pero no. Hay algunos puntos a destacar. Primero, la insistencia en que la puérpera tiene que estar regia. Si bien un embarazo no es sinónimo de enfermedad, durante el mismo se dan procesos fisiológicos que alteran al organismo. Pasado el parto, ocurren otros. Todo ello requiere tiempo y acomoda conforme cada individuo y cada situación. Segundo, la salud neonatal: los primeros meses, es fundamental que un niño esté con sus padres, pero sabemos que el rol de la madre -o de la madre que amamanta- en la conformación emocional del sujeto es muy importante. En tiempos de neologismos como parto y crianza respetada, apego y todo eso, es no menos llamativa la escena en la que la protagonista es la madre y no la recién llegada. Tercero y último: ¿qué mensaje es para los empleadores que una mujer que bien podría estar en su casa esté trabajando? Así como se viralizó que, si hasta a Pampita la engañaron, a cualquiera le podía pasar, ¿cómo no podría viralizarse que si ella recién parida estaba colgándose de un caño en el prime time de la tv, vos podrías estar trabajando? En tiempos de luchas discursivas que devienen en bizantinas por el intento de adquirir un período mayor de licencia por maternidad, este es un mensaje contraproducente. No veo que su no poder dejar el trabajo sea el mismo que el de una persona que vive de changas. Ni tampoco se les parece a los temores de aquellas que vuelven a su trabajo y no saben con qué se encontrarán.

O estamos siendo testigos de la explotación a la que está siendo sometida Carolina Ardohain o estamos frente a personas que sólo necesitan reafirmar su narcisismo dañado y necesitan demostrar(se) que están bien, que pueden con todo, que pueden ser madre, trabajadora, esposa y estar perfecta, es decir, lo que representa a un 0% de la población.